LE CENTRE DE PRÉVENTION SUICIDE D’AMOS LANCE LE MOUVEMENT « PARTENAIRE POUR LA VIE »

SANTÉ – Le Centre de prévention suicide d’Amos (CPSA) franchit une nouvelle étape de son développement en lançant le mouvement « Partenaire pour la VIE ». Cette initiative vise à mobiliser les employeurs autour de la santé mentale et de la prévention du suicide dans la MRC d’Abitibi. Elle s’inscrit dans une démarche visant à renforcer la sensibilisation, la prévention et le soutien offerts dans la communauté, en invitant les milieux de travail à s’engager activement pour la santé psychologique de leurs équipes.

Les besoins en soutien et en prévention de la détresse psychologique sont en forte croissance sur le territoire. Au cours de la dernière année, le nombre de demandes d’intervention traitées par le Centre a connu une augmentation marquée, atteignant une hausse de près de 300 % par rapport à l’année précédente.

Afin de répondre à cette demande grandissante, le Centre a développé au fil des dernières années une offre de services et une expertise de plus en plus reconnue dans la communauté. Il a notamment élargi son équipe et mis en place de nouvelles ressources, dont une travailleuse jeunesse et une travailleuse de rang, afin d’offrir un soutien encore mieux adapté aux réalités du territoire.

UNE EXPERTISE CLÉ POUR LE MILIEU
Le Centre de prévention suicide d’Amos joue un rôle central dans la MRC en offrant :
› des services d’écoute et de soutien aux personnes en détresse et à leurs proches
› de l’accompagnement pour les personnes endeuillées par suicide
› de la formation et du soutien aux milieux de travail
› du support et de la formation aux intervenants des différents milieux
› des actions de sensibilisation et de prévention dans la communauté

Au-delà de l’intervention auprès des personnes qui traversent une période difficile, le Centre travaille également à promouvoir les saines habitudes en santé psychologique et à outiller les milieux afin de prévenir les situations de détresse.

Le Centre accompagne aussi les milieux de travail qui souhaitent mieux soutenir leurs équipes. Dans un contexte où les employeurs doivent désormais porter une attention accrue aux risques psychosociaux en vertu des nouvelles exigences de la Loi sur la santé et sécurité du travail, le Centre peut offrir de la formation, de la sensibilisation et de l’accompagnement afin d’aider les organisations à créer des environnements de travail plus sains et plus attentifs à la santé psychologique.

UNE DÉMARCHE DE MOBILISATION
Avec le mouvement « Partenaire pour la VIE », le Centre propose une démarche visant à mobiliser les employeurs du territoire autour de la santé mentale et de la prévention du suicide. Concrètement, le mouvement « Partenaire pour la VIE » propose aux employeurs du territoire de s’engager comme partenaires du Centre de prévention suicide d’Amos. Cette démarche leur permet de contribuer aux actions de prévention et de sensibilisation déployées dans la communauté tout en bénéficiant d’activités de formation, de sensibilisation et d’accompagnement personnalisé destinées à soutenir la santé psychologique de leurs équipes.

« Nous voulons rassembler les forces vives de notre territoire. Les employeurs ont un rôle important à jouer pour créer des milieux plus humains et attentifs à la santé psychologique. Dans le contexte des nouvelles exigences prévues à la Loi sur la santé et la sécurité du travail, ils doivent notamment porter une attention accrue aux risques psychosociaux et mettre en place des mesures de soutien et d’accompagnement adaptées. Le Centre peut les soutenir dans cette démarche grâce à des activités de sensibilisation, de formation et de soutien », a ajouté Mme Tremblay.

Plusieurs acteurs économiques du territoire sont actuellement approchés afin de s’associer à cette initiative, qui constitue une occasion concrète de démontrer leur engagement envers la santé psychologique de leurs équipes.

UN ENJEU QUI NOUS CONCERNE TOUS
La prévention du suicide et le soutien aux personnes en détresse demeurent des enjeux majeurs pour notre communauté. Par son expertise et sa présence sur le terrain, le Centre souhaite continuer à jouer un rôle de premier plan pour soutenir la population et les milieux de travail.

L’année 2026 marquera ainsi une étape importante pour le Centre, qui souhaite renforcer son impact dans la communauté en développant des partenariats avec des entreprises du territoire. Ces collaborations permettront d’accroître la sensibilisation et la formation en santé psychologique dans les milieux de travail, tout en soutenant les actions de prévention et d’intervention du Centre.

Dans les prochains mois, le Centre déploiera différentes initiatives visant à renforcer ses actions de prévention et de sensibilisation dans la communauté, élargissant graduellement la mobilisation à l’ensemble de la population du territoire.

Crédit photo: Radio Boréale / Denis Germain